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全国政协委员粟斌表示，广大劳动者比较关心的算法问题，比较关心的劳动保障问题、职业健康问题，还有职业培训。人社部门也加大了工作的力度，全国总工会与法院、检察院等加强对劳动纠纷的调处，建立了工会加劳动关系纠纷调处的一系列的机制，率先在一批(互联网)头部企业建立了劳动关系协商协调机制，使广大一线的劳动者有了更多维护自己合法权益的机制条件。

同时，通知指出，推进污水收集和处理设施补空白，鼓励有条件的大中型城市适度超前建设污水处理设施和规模化污泥集中处理处置设施。此外，推进雨季溢流污染总量削减。

“第一时间”，省委、省政府召开了全省高质量发展大会后，市委、市政府第一时间召开广州市高质量发展大会，第一时间学习贯彻全省高质量发展大会精神。

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

上海9月20日电(范宇斌 吉朋晓)20日，由民革上海市委会、上海市黄埔军校同学会、上海大学、上海中山学社主办的“大革命洪流与黄埔精神”学术研讨会在上海大学举行，共探“大革命洪流”背景下的黄埔精神及其在当代的传承与发展。来自北京、广东、福建、湖北、重庆、山西、陕西、江苏、浙江及上海相关领域专家学者，上海中山学社部分社员，上海市黄埔同学会后裔，民革上海市委会理论文史委部分委员等百余人参会。

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